Finding Heads International

Wir sind keine klassischen Personalberater. Wir sind aktiv im Markt suchende Headhunter, wir agieren regional und international. Unsere Headhunter sind ehemalige oder aktive Top-Manager mit Führungserfahrung in teils internationalen Unternehmen und Konzernen. Alle Infos auf: www.findingheads.de

Vorteile für Bewerber/Kandidaten

Finding Heads vermittelt Fachkräfte und Führungskräfte weltweit. Für unsere regionalen, nationalen und internationalen Auftraggeber suchen wir stets Kandidaten, die sich aufgrund Ihrer Qualifikation und Markterfahrung für eine Weitervermittlung empfehlen. Wir sind eine Direct Search Company, wir sprechen Sie u.U. direkt an. Ebenso freuen wir uns aber auch über Ihre proaktive Kontaktaufnahme und Registrierung in unserer großen Netzwerkdatenbank.

Qualität & Anspruch

Qualität heißt für uns, die besten Manager und Führungskräfte zu gewinnen, die am Markt zur Verfügung stehen. Wie suchen nur die Besten für unsere Auftraggeber! Die meisten Bewerber erhalten aufgrund der hohen Anforderungen eine Absage. Versuchen Sie es bitte trotzdem - oder gerade deswegen!
Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten vielleicht genau Sie!

Leitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) – Chemieindustrie

Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten, Unternehmen für Suchen von Führungspersonal, Geschäftsführer, Vorstände und Top- Manager in Europa. Unsere Headhunter besitzen langjährige Managementerfahrung und arbeiten mit Erfolg durch fachkundige Beratung und Kompetenz für internationale Unternehmen.

Unser Kunde, Teil eines internationalen Konzerns, ist einer der weltweit größten Hersteller von Oxo-Produkten. Wirtschaftlich solide und auf Wachstumskurs. Mit ca.1.400 Mitarbeitern am Standort, bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien – und eine enorme Aufgabenvielfalt, die Sie fachlich herausfordert und persönlich weiterbringt. Ihr Dienstsitz ist in NRW.
Ihre Aufgaben:
• Ausarbeitung der strategischen Ausrichtung für die Aus- und Weiterbildung, in Absprache mit den wichtigsten Stakeholdern an Standort und mit der Konzernmutter.
• Sie führen ein Team von 10 Mitarbeitern, inclusive der Fachausbilder für chemische,- technische,- und kaufmännische Berufe und haben die Gesamtverantwortung für derzeit ca.
140 Auszubildende.
• Beziehungsmanagement mit wichtigen externen Stellen wie z.B. Bildungseinrichtungen, IHK, Kooperation mit den lokalen Schulen und Mitwirkung bei Prüfungsausschüssen.
• Konzeptentwicklung und Teilnahme an Azubi Messen.
• Im Tagesgeschäft verantworten Sie Themen wie Kostenstellenverantwortlichkeit, Budgetplanung, Vorgaben für Arbeitssicherheit und Umweltschutz innerhalb der Ausbildung,
Aktualisierung von Lehrplänen, Qualitätsmanagement in der Ausbildung, Personalentwicklungs- und Mitarbeitergespräche usw.
• Ein großer Fokus wird jedoch die Ausrichtung der Ausbildung für die Zukunft sein.
Die Themen Digitalisierung, Angebote zur Ausbildung neuer Berufe, Kooperationen mit
anderen Unternehmen und die Transformation zu einem Top Ausbilder in der Region
stehen hier im Mittelpunkt.

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Ausbildung
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung und eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sie sind innovativ, standhaft und können Ihre Meinung vertreten.
• Sie haben eine starke Persönlichkeit und können als Vorbild agieren.
• Sie haben Spaß an der beruflichen und persönlichen Entwicklung von jungen Menschen und Sie sind in der Lage Talente zu identifizieren.
• Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sie sind teamorientiert, zielstrebig und sind in der Lage Change-Management Prozesse
einzuleiten und durchzuführen.
• Sicher in der Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen. ERP Erfahrung wäre wünschenswert.
• Gute Fähigkeiten das Unternehmen bei externen Stellen zu repräsentieren.

In Summe erwartet sie hier eine Führungsaufgabe mit sehr viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortlichkeit und sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sollten Innovationsfreudigkeit und die Bereitschaft zum Verlassen eingefahrener Strukturen mitbringen.
Ein attraktives Gehaltspaket und gute Sozialleistungen wie Altersversorgung runden unser Angebot ab.

Interesse geweckt?

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Position Ihren Qualifikationen entspricht, erwarten wir gerne Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Angebotsnummer 16817

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